Concurso de Jóvenes Emprendedores en #Alcorcón

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En los próximos días, tendréis toda la información del Curso de Jóvenes Empresarios que la Escuela de Organización Empresarial (EOI) del Ministerio de Industria, Energía y Turismo de España, cofinanciado con Fondo Social Europeo, va a realizar en Alcorcón.

Por el momento, se ofrece un pequeño avance del curso, que abrirá su inscripción este mes de julio y se desarrollará hasta el mes de diciembre de 2012, que cuenta con la colaboración con la Cátedra de Emprendedores EOI –  La Caixa, Grupo Everis y el Club EOI, y que pone en marcha un plan para jóvenes emprendedores, organizado a través de un concurso denominado “Concurso Jóvenes Emprendedores”, cuyos principales objetivos son:

• Fomentar la iniciativa emprendedora y el autoempleo de personas menores de 30 años, a través de la creación de empresas, especialmente proyectos innovadores y/o con cierta base tecnológica, mediante la formación empresarial y la tutorización individual de los proyectos de empresa.

• Ayudar a los jóvenes emprendedores a identificar los puntos fuertes y débiles de sus proyectos, tutorizándoles en la elaboración de sus planes de negocio.

• Identificar las fuentes de financiación para cada proyecto para conseguir que cada alumno ponga en marcha su proyecto.

Este concurso valora, reconoce y premia la actitud emprendedora y el mejor desarrollo de las competencias orientadas al mundo de la empresa a lo largo de los módulos que integran el Programa.

Si tienes menos de 30 años, tienes una idea o proyecto innovador o de base tecnológica, con este curso puede hacer tu plan de negocio, contar con un tutor especializado a tu disponsición, y formar parte de un concurso de jóvenes emprendedores que se va a desarrollar por todo el país.

Por favor difundir la información entre las personas que consideréis oportuno.

Aquí os dejo el folleto explicativo del programa: folleto_EOI_jovenes_emprendedores_España

Si te interesa este tema, puedes ponerte en contacto con nosotros en el teléfono 911127950.

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Mañana, 11 julio, Psicología y Discapacidad. Universidad Estival de #Alcorcón

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Mañana 11 de julio, a las 18,30 h. tendrá lugar la segunda jornada de la Universidad Estival de Alcorcón, bajo el título: PSICOLOGÍA Y DISCAPACIDAD. 

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La asistencia es gratuita, sólo tienes que inscribirte en el 911127950 o escribiendo un email a Luis Arranz (larranz@ayto-alcorcon.es).

Toda la información la tienes aquí: Universidad Estival de Alcorcón: PSICOLOGÍA Y DISCAPACIDAD

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La Universidad Estival de Alcorcón es un programa de formación social en temas de primera actualidad para todos los ciudadanos de Alcorcón y municipios limítrofes que quieran acompañarnos. Fruto de la excelente colaboración entre el Ayuntamiento de Alcorcón y la Universidad Rey Juan Carlos, nace esta Universidad Estival para acercar los conocimientos que habitualmente se trabajan en el seno académico a la sociedad en su conjunto.

En esta primera edición, se comienza con un ciclo de 4 jornadas temáticas, que se espera que se amplíe en próximas ediciones, pudiendo a llegar ser una referencia en cursos de verano en el área de Ciencias de la Vida y Cuidados de la Salud de la región.

Nodos de redes: el cruce de caminos de la prosperidad

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Empecemos con unas pequeñas definiciones para entrar en materia:

* Definición de nodo: Espacio real o abstracto en el que confluyen parte de las conexiones de otros espacios reales o abstractos que comparten sus mismas características y que a su vez también son nodos. Todos se interrelacionan de una manera no jerárquica y conforman lo que en términos sociológicos o matemáticos se llama red.

* Definición de red: Conjunto de nodos interconectados.

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El otro día reflexionaba sobre que el CONTEXTO es a veces más importante que los contenedores (muchas veces pensamos más en crear grandes edificios antes de grandes contextos), ya que siendo los espacios físicos importantes, para liberar talento es todavía más importante el contexto vital.

 

Las capacidades individuales radican en los individuos, y éstos dan su máximo sólo en contextos adecuados y situaciones concretas. Si bien es cierto que uno puede dar el máximo de si en situaciones extremas, a veces negativas, se suelen desarrollar las capacidades de manera óptima a lo largo del tiempo dentro de una planificación adecuada.

 

Los nuevos nodos de innovación tiene una parte física y otra virtual; uno son fértiles a la innovación y otros estériles a la creación. No es cuestión de tamaño, sino de voluntad.

 

Ahí es donde radica la importancia y la responsabilidad de un territorio, en generar las condiciones adecuadas de contexto para que se puedan desarrollar las capacidades intrínsecas de cada uno. Para ellos, el territorio debe convertirse en un nodo, en un concentrador de realidades, en un integrador dentro de una red global de mayor escala, para que mediante el fomento de la interrelación, la hibridación de perfiles diferentes se promueva la innovación y el desarrollo de nuevas capacidades.

 

Los territorios deben ser conscientes de la importancia de atraer y retener talento. El capital atrae talento, pero el talento también atrae capital. Ambos juntos generan los “hub”, los nodos, los cruce de caminos tan necesarios en la innovación.

 

Alcorcón está llamada a convertirse un nodo de talento, que sea motor económico de su entorno, centro de inversión y desarrollo, generador de conocimiento y de transferencia de tecnología, y receptor de emprendedores globales que compartan querer ser parte de este nuevo contexto.

Universidad Estival de Alcorcón

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El alcalde de Alcorcón, David Pérez, inauguró el pasado 4 de julio la primera edición de la Universidad Estival de Alcorcón, una cita que aspira a convertirse en la referencia educativa del verano en la zona Sur de la Comunidad de Madrid. Al acto de inauguración asistieron el vicerrector de la Universidad Rey Juan Carlos, José Manuel Vera, y el Decano de la Facultad de Ciencias de la Salud, Angel Gil.

El alcalde destacó en su intervención la “abrumadora inscripción de alumnos y vecinos, que nos hace presagiar que esta Universidad Estival va a tener gran éxito y será referencia de excelencia universitaria en nuestra Comunidad. Esta es una ciudad que cuenta con tres campus universitarios, sumados a la continua labor de investigación del Hospital Universitario Fundación Alcorcón”.

Además, tenemos el respaldo de asociaciones y empresas de Alcorcón, y de la Comunidad de Madrid. Esta nueva Universidad Estival irá creciendo poco a poco para adquirir el prestigio y el reconocimiento que queremos que tenga”, explicó el alcalde, David Pérez.

Los cursos se celebran en el Centro Cultural Viñagrande. Son de inscripción gratuita hasta completar aforo y la única condición es reservar plaza. La salud, los mayores, la discapacidad, la medicina o el deporte serán los protagonistas de las clases de este verano.

Video de la Inauguración:  

Toda la información en: http://campuscs.files.wordpress.com/2012/06/universidad-estival-de-alcorcon-2012.pdf

Para ampliar la noticia: http://www.madridactual.es/20120706421393/alcorcon-junto-a-la-universidad-rey-juan-carlos-inauguran-la-universidad-estival

El talento primero, por favor!

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Este blog que ahora nace, sólo tiene un fin: dar a conocer todas aquellas actividades, personas y realidades que ponen el talento de las personas por delante de cualquier otro aspecto. Quiero con ello hacer un homenaje a todos aquellos que son capaces de dar lo mejor de sí, para el beneficio y el progreso de todos.

El talento es importante porque nos diferencia, el que nos da una identidad. Y es qué podemos hacer mejor que nadie?, ¿qué nos apasiona realmente?, ¿qué puede necesitar el mundo que nosotros podemos ofrecer?, ¿qué responsabilidad tenemos nosotros frente a los demás si podemos hacer cosas y no las hacemos?

Todas estas preguntas son el sentir con el que me levanto cada mañana desde hace más de 10 años, y especialmente en esta etapa en la que estoy trabajando por dar forma a una identidad latente que tiene Alcorcón, pero que no está valorizada.

Estas cuestiones siempre tienen la misma respuesta en mi pensamiento. El talento humano es el que guía el desarrollo de los pueblos, los avances de la humanidad y el progreso de todos en conjunto. Apostar por el talento es apostar a caballo ganador, es aproximarse a niveles de mayor capacidad de resolución de problemas y aporte de soluciones adecuadas.

Apostar por el talento requiere asociar futuro y crecimiento a la capacidad humana más capaz. Por ello, necesitamos introducir el gusto por saber hacer en el ADN del entorno que nos rodea, necesitamos competir en un mundo globalizado al más alto nivel, necesitamos poner en valor a aquellas personas que son capaces de destacar por aquello que imaginándoselo un día, posteriormente genera riqueza y prosperidad.

Por ello, el objetivo radica en desarrollar en Alcorcón un foco de referencia en generación de conocimiento y valorización del mismo, donde las capacidades intrínsecas de las neuronas de todos aquellos que hacemos la ciudad sea el titular por el que nos conozcan, y fundamentalmente un espacio donde las personas emprendedoras encuentren su lugar para desarrollar y liberar todas sus capacidades.

Apostar por el talento, por delante de otros aspectos, es apostar por la educación de nivel, por el esfuerzo y el sacrificio que lleva aparejado, por la apertura internacional de nuestras mentes y actividades, por la apuesta de la hibridación de perfiles y generación de micro-comunidades especializadas.

El talento necesita espacios de confianza en los que relacionarse, vivir y convivir, de manera sectorializada y con capacidad de acceso a la financiación necesaria. Una Ciudad es el mejor lugar para desarrollar un laboratorio de ideas en el que crear la cadena de valor del talentoUniversidad – Emprendedores – Empresarios – Investigadores

Esta cadena de valor del talento está necesariamente correlacionada con el desarrollo endógeno de la Ciudad, donde se genere un entorno de calidad, atractiva y capaz de valorar el talento por encima de otras virtudes.

Necesitamos alinear un ejército de personas que pongan el talento primero, que sean capaces de ver allá donde no solemos ver los ciudadanos normales, que crean y desarrollan conceptos, productos y servicios, que generan empleos y riqueza para sus entornos. Necesitamos ambición, necesitamos rigor y sentido colectivo por hacer bien las cosas, necesitamos personas que disfruten conviviendo con lo distinto y se hibriden para fomentar la innovación. Necesitamos liderazgo, multiculturalidad, huir de la estanqueidad de los conceptos y sobre todo sentirnos libres para hacer, pensar, creer y liberar todo nuestro talento.

Como siempre digo, el contexto es a veces más importante que los contenedores (muchas veces pensamos más en crear grandes edificios antes de grandes contextos). El territorio debe convertirse en un nodo, en un concentrador de realidades, en un integrador dentro de una red global.

Por todo ello tenemos un reto, y es desarrollar un territorio que sea receptivo, generador e impulsor del talento, como verdadera apuesta de estar junto al futuro y la prosperidad.

El proyecto Internship & Training Abroad premiado como el mejor proyecto empresarial universitario

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Como comenté el pasado viernes, he estado de jurado de estos premios que se consolidan como una apuesta excelente sobre la promoción de espíritu emprendedor en la universidad española.

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El proyecto Internship & Training Abroad, promovido por estudiantes de derecho y administración y dirección de empresas de la Universidad Antonio de Nebrija, ha obtenido hoy el premio Enterprise Challenge que lo reconoce como el mejor proyecto empresarial universitario de los que se han presentado.

Fuente: EUROPA PRESS)
El proyecto Internship & Training Abroad, promovido por estudiantes de derecho y administración y dirección de empresas de la Universidad Antonio de Nebrija, ha obtenido hoy el premio Enterprise Challenge que lo reconoce como el mejor proyecto empresarial universitario de los que se han presentado.

Según informó hoy la Cámara de Comercio, Graduate Programme, que ha celebrado su segunda edición, es una iniciativa desarrollada en España por la Fundación Universidad-Empresa (FUE) y la Fundación Junior Achievement, con el objetivo de fomentar el espíritu empresarial y favorecer la formación de emprendedores en el ámbito universitario.

Durante la inauguración, el presidente de la Cámara de Comercio de Madrid y de la FUE, Salvador Santos Campano, valoró positivamente la dimensión internacional de Graduate Programme e insistió en la necesidad de involucrar a los universitarios madrileños en programas europeos de emprendimiento “en un momento en el que la promoción de la cultura emprendedora se ha convertido en elemento prioritario de la recientemente aprobada estrategia Europa 2020 para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador”.

En este sentido, Santos Campano recalcó que “las pymes, esas pequeñas y medianas empresas que surgen de la actividad emprendedora, son los principales actores del crecimiento económico, a través de su contribución al empleo, al producto interior bruto y a la renta de un país”. “Las pymes suponen el 99,8 por ciento del parque empresarial español, generan el 80 por ciento del empleo y representan el 70 por ciento de nuestro PIB”, recordó.

En esta segunda edición de la competición nacional de Graduate Programme han participado ocho universidades madrileñas: Alcalá, Alfonso X el Sabio, Nebrija, Carlos III de Madrid, Complutense, Europea de Madrid, Pontificia Comillas, y Rey Juan Carlos, que han presentado 32 proyectos realizados por estudiantes de los últimos cursos de Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Biología, Turismo, Comunicación Audiovisual, Informática, Ingeniería Industrial e Ingeniería de Telecomunicación, entre otros.

Para la elección de los premiados se han valorado en los planes de empresa presentados aspectos como la originalidad de la propuesta, los resultados contables, la viabilidad técnica y económica, la ética empresarial, la innovación, el trabajo en equipo, la capacidad de comunicación y la responsabilidad social corporativa.

Los 32 equipos participantes han sido orientados en la elaboración de sus planes de empresa por técnicos de la “preincubadora” MadridCrece y por profesores de las universidades participantes. Además, han contado con el apoyo de expertos procedentes de las empresas Indra, PriceWaterhouseCoopers y Microsoft, que han proporcionado formación y asesoramiento personalizado.

CUATRO PROYECTOS PREMIADOS EN ESTA SEGUNDA EDICIÓN

El viceconsejero de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, José Ignacio Fernández Rubio, entregó el premio Enterprise Challenge a Internship & Training Abroad, una distinción que implica la representación de España en la final europea de Enterprise Challenge, que se celebrará el próximo mes de julio en Sofía (Bulgaria).

Este proyecto ha sido promovido por Daniel Lardi Vives, Álvaro Mato Ruiz, Raquel Mirat Galet y Lara Santos de Taramona, estudiantes de derecho y administración y dirección de empresas en la Universidad Antonio de Nebrija, y patrocinado por Indra.

Internship & Training Abroad ofrece una experiencia profesional internacional para recién titulados que deseen iniciar su actividad laboral en empresas multinacionales de primer nivel. Para brindar un servicio a la medida de cada cliente, éste contará con asesoramiento personalizado basado en técnicas de coaching.

El proyecto Social Nollywood ha sido reconocido con el premio Star-Up Madrid Emprende. Este proyecto ha sido promovido por Pablo de Manuel Triantafilo, Pablo de Castro Márquez, Luis González-Blanch Fernández y Carmen García Herrero, estudiantes de ingeniería industrial en la Universidad Carlos III de Madrid.

Patrocinado por la Fundación Caja Madrid, Social Nollywood analiza mensajes que, correctamente transmitidos, mejorarán el bienestar de millones de habitantes de África del Oeste. Social Nollywood ha identificado el canal perfecto para transmitir mensajes de manera no costosa y ha diseñado un modelo de negocio sostenible que creará cientos de empleos directos y ofrecerá una alternativa de futuro optimista a la juventud de la zona.

El premio Ascri ha recaído sobre el proyecto Emwok, promovido por Eduardo Martín Pérez y Manuel Peña Alcaraz, estudiantes de ingeniería industrial en la Universidad Pontificia Comillas, y patrocinado por PriceWaterhouseCoopers.

Emwok se dedica a impartir talleres de inteligencia emocional en colegios, proporcionando soluciones emocionales a los problemas escolares actuales. La formación será impartida por freelancers expertos mediante una plataforma on line de contenidos.

Finalmente, el jurado ha reconocido con la mención especial a la innovación Blu:sens el proyecto Cultivo Oreja de Mar, promovido por Alfredo Oliva Taravilla, estudiante de biología en la Universidad de Alcalá.

Este proyecto, patrocinado por Indra, centra su actividad en el cultivo integral e intensivo de Haliotis tuberculata (oreja de mar o abalón) en las costas almerienses del municipio de Vera, para su posterior venta en los sectores alimentario, farmacéutico, cosmético y de joyería.